天津推动五大机制引进海外人才

　　日前，天津市外专局组织部分区县、高校、科研院所、企业与国家外专局驻加、英、俄等近十个国家和地区的总代表深入对接，探索建立引智引才合作机制：一是建立“以才荐才”合作机制。每年初，汇总全市对海外人才的需求，制定需求目录，向国家外专局驻外机构寄送;各驻外机构根据需求目录，定期向我市推荐高层次海外人才。二是建立信息发布合作机制。与国家外专局、国际人才交流协会联合开展海外人才智力全球发布等活动，向海外留学人员和外国专家发布我市概况介绍、发展成就、引智引才政策、海外人才需求等信息。三是建立赴外招聘合作机制。每年按照赴外招聘计划，及时与国家外专局驻外机构联系，争取信息发布、场地租用、人员组织等方面提供支持和帮助。四是建立人才交流合作机制。组织“高层次海外人才津门行”、“境外培训机构来津考察培训”、邀请国际知名专家来津开办讲座等国际活动，开展合作。五是建立境外培训合作机制。争取国家外专局驻外机构为我市境外培训提供教学计划、行程安排、境外接待以及安全管理等方面的支持。