失业保险稳岗返还申请条件、比例与资金用途指南

失业保险稳岗返还申请条件、比例与资金用途指南

类别:职场资讯 时间:2026-01-09 浏览:
参保企业足额缴纳失业保险费满12个月,且上年度未裁员或裁员率符合要求即可申请稳岗返还。大型企业最高按30%返还,中小微企业最高60%,资金可用于生活补助、社保缴费、转岗与技能培训等稳就业支出,政策执行至2024年12月31日。

如何申请失业保险稳岗返还?


参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可以申请失业保险稳岗返还。


大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按不超过60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。


社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。实施上述稳岗返还政策的省(自治区、直辖市),上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上。政策执行期限至2024年12月31日。

失业保险稳岗返还申请条件、比例与资金用途指南(图1)



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